Leiter/in HR Management

Leiter/in HR Management (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Wir suchen dich per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung als

Leiter/in HR Management (m/w/d)

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR Management im Finanzdepartement und führst zwei HR Business Partner/innen

Du unterstützt den Departementsvorsteher, den Generalsekretär und die Amtsleitungen in strategischen HR\-Fragen

Du steuerst das HR Management und optimierst laufend die HR\-Strukturen, Prozesse und Rollen im Departement auf der Grundlage der übergeordneten Zielsetzungen und Grundlagen

Du berätst und begleitest Führungspersonen entlang des gesamten HR\-Lebenszyklus

Du verantwortest im Finanzdepartement zentrale HR\-Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung und Lohnprozesse

Du gestaltest die Weiterentwicklung der kantonalen Personalpolitik in Zusammenarbeit mit anderen Departementen und dem zentralen Personalamt aktiv mit

Du vertrittst das Departement in HR\-Gremien und wirkst in übergreifenden Projekten mit

Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung mit

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen

Du bist eine initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem grossen Engagement

Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und pragmatisch

Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum

Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen

Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen

Flexible Arbeits\- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR\-Infrastruktur

Generalsekretariat \|

, Generalsekretär Finanzdepartement, [E\-Mail schreiben](<>) jpidcfecb8bjm jit0730jm jiy26jm