HR Manager – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung

HR Manager (Ref. 2788\) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung
Unser Kunde ist ein grosses internationales Pharmaunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Generika, Originalprodukten, Biosimilars und pharmazeutischen Wirkstoffen. Zur Verstärkung des HR Teams im Europäischen Headquarter in Zug / Schweiz suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte Persönlichkeit als
HR Manager (Ref. 2788\) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung
Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position für das europäische Headquarter in Zug. Aufgrund zahlreicher neuer Projekte und starkem Wachstum ötigt das Unternehmen eine zusätzliche Person im HR Team, welche die ca. 20 zumeist Senior Positionen in der Schweiz betreut. Fokus ist die Umsetzung der globalen Projekte im Schweiz basierten Headquarter, zudem gehören sämtliche HR Aufgaben inklusive Administration und Strategie für das Leadership Team mit dazu.
Ihre Hauptaufgaben
Sicherstellung eines effizienten HR Managements im Headoffice in Zug (ca 20 Mitarbeiter, die meisten davon Senior Executives)
Umsetzung von globalen Projekten im Headoffice in Zug
Vorbereitung der Informationen für die externe Payroll Firma
Administrative Bearbeitung sämtlicher HR relevanten Themen, von Eintritt bis Austritt
Unterstützung der HR Director bei diversen internationalen Projekten
Ihr Profil
Erfahrung als HR Manager / HR Assistant / HR Specialist (oder vergleichbare Tätigkeiten)
Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich
Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr rasche Auffassungsgabe, erkennt rasch Zusammenhänge, agiert sehr selbständig
Erfahrung im Umgang mit Leadership Personen in internationalem Umfeld umgehen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Stilsichere Kommunikation und professionelles Auftreten
Hohe Serviceorientierung sowie freundliche und teamfähige Persönlichkeit
Belastbar, flexibel und souverän im Umgang mit mehreren parallelen Aufgaben
Domagoj Odrljin freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via unser Stellenportal (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse; kein Motivationsschreiben nötig).
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