ICT-Fachmann:frau EFZ

ICT\-Fachmann:frau EFZ

Du interessierst dich für Technik, digitale Geräte und IT\-Systeme? In dieser Ausbildung lernst du, Hard\- und Software einzurichten, technische Störungen zu analysieren und Anwender:innen im Alltag zu unterstützen. Du arbeitest mit modernen Systemen, Applikationen und Endgeräten und erhältst praxisnahe Einblicke in die ICT\-Welt eines E\-Commerce\-Unternehmens. Dabei baust du dein technisches Know\-how Schritt für Schritt auf und wirst von erfahrenen Fachpersonen begleitet

ICT\-Fachmann:frau EFZ

Das erwartet dich

Du installierst und konfigurierst Hard\- und Software

Gerätekonfigurationen, Applikationen und der Support von Anwender:innen gehören zu deinem Ausbildungsalltag

Du lernst, technische Störungen zu analysieren und passende Lösungen zu finden

In Projekten und praktischen Aufgaben kannst du deine Interessen einbringen

Du erhältst Einblick in moderne ICT\-Systeme in einem E\-Commerce\-Unternehmen

Ab dem ersten Tag arbeitest du mit einem persönlichen Laptop

Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich beim Erreichen deiner Lernziele

Du entwickelst dich in einem technischen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Umfeld weiter

Das bringst du mit

Gutes Sekundarschulniveau, idealerweise mit soliden Leistungen in Deutsch, Mathematik, ösisch und Englisch

Freude an Technik, IT\-Systemen und digitalen Geräten

Technisches Geschick und Interesse am Lösen von Problemen

Vernetztes Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise

Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln

Freude am Kontakt mit Menschen und an der Unterstützung von Anwender:innen

Interesse an E\-Commerce und modernen Arbeitsprozessen

Eine zuverlässige, neugierige und teamorientierte Persönlichkeit

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein

Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist

Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen

In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen

Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären

Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor

Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit

Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid2eaaeaejm jit0728jm jiy26jm