Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100%

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(èr
Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f)
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Assurances Entreprises FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) sur Genève et ou Lausanne. La ou le collaborateur(trice) aura pour mission de développer et de gérer un portefeuille assurances entreprises.
Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f)
Notre client est un très bel acteur actif dans le courtage en assurances et en prévoyance.
Missions
Gestion, développement et fidélisation d'un portefeuille assurances Entreprises ;
Qualification des besoins et co\-construire des architectures d'assurance adaptées aux besoins des clients ;
Mise en place d'une politique de gestion des risques adaptée aux clients ;
Conduite des appels d'offres : cahiers des charges, comparatifs, soutenance et négociation ;
Mise en place des programmes auprès des compagnies et partenaires ;
Accompagnement et facilitation de la gestion des sinistres complexes ;
Veille \& amélioration continue : rituels courts (reviews, rétros), partage de savoirs, détection d'opportunités ;
Reporting clients et à la Direction ;
Participation à la vie du bureau au quotidien.
Profil du candidat
Formation en assurances ;
Certification AFA ou Brevet Fédéral en Assurances (ou équivalent) ;
Expérience professionnelle similaire en courtage et / ou compagnie sur des portefeuilles d'assurances entreprises en Suisse ;
Branches de prédilection choses et patrimoine ;
Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ;
Bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ;
Maîtrise de la langue allemande comme un atout ;
Prise d'initiatives, organisé(e), rigoureux(se) \& orienté(e) solutions ;
A l'aise avec les outils digitaux et l'intelligence artificielle ;
Culture du feedback.
Conditions et Avantages
Un cadre de travail agile ;
Une rémunération intéressante et des avantages internes ;
6 semaines de congés base 100% ;
Congé maternité à 100% (112 jours) \& congé paternité de 4 semaines ;
Prise en charge étendue des assurances (LAA/LAAC/PGMAL) et prévoyance (2/3 de l'épargne de base \+ 100% de la prime risque par l'employeur) ;
Mobilité durable et possibilité de télétravail selon politique en vigueur ;
Participation à l'actionnariat salarié. jpidcb5371ajm jpit0728jm jpiy26jm