Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%

Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%

Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Boden suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%.

Ihre Verantwortung

Sie prüfen Gesuche für Erdwärmesonden und bewilligen diese.

Private und Gemeinden beraten Sie über die Machbarkeit und Anforderungen für Erdwärmesonden im Kanton Solothurn.

Über das elektronische Baubewilligungsverfahren (eBauSO) erstellen Sie die entsprechenden Bewilligungen.

Themen wie Geologie, tiefe und untiefe Geothermie sowie erneuerbare Energien interessieren Sie.

Ihr Profil

Sie bringen eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit und besitzen Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere Heizung und Lüftung.

Das Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen fällt Ihnen leicht und die Arbeit im Büro bereitet Ihnen Freude.

Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Zusammenarbeit und der Austausch mit einem engagierten Team.

Sie können Ihren Standpunkt gegenüber Privaten und Gemeinden sachgerecht vertreten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie \& Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge

Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Abteilungsleiterin

Abteilungsleiterin

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid376717bjm jit0832jm jiy26jm