HR Manager:in 50-60%

Die Haerry & Frey Gruppe vereint mehrere erfolgreiche KMU in den beiden Bereichen Glas- und Metallbau. Über vier Gesellschaften hinweg beschäftigen wir rund 110 Mitarbeitende und legen grossen Wert auf kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung.

Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, selbständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit als

HR Manager:in 50-60% (m/w/d)

In dieser vielseitigen Funktion bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und betreust die wesentlichen HR-Themen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Dabei arbeitest Du eng mit den Geschäftsleitungen sowie unserer Buchhaltung zusammen.

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
• Organisation und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Durchführung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen und des Onboardings
• Begleitung von Probezeit-, Mitarbeiter-, Konflikt- und Austrittsgesprächen
• Verantwortung für das betriebliche Absenz- und Case Management
• Begleitung von Langzeitabsenzen und Wiedereingliederungen
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Employer-Branding-Massnahmen
• Unterstützung bei Audits sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung in den Bereichen Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting und in der Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten:

Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Geschäftsleitungen der Gruppengesellschaften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv mit.

Wir bieten Dir:

•Eine spannende und vielseitige Tätigkeit über mehrere Gesellschaften hinweg

• Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld
• Direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungen
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.