HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

HR Generalist mit Payroll\-Verantwortung 100%

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs\- und Konstruktionsabteilungen für Kran\- und Hakengerätelösungen aktiv.

Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran\- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.

Wir sind , dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60\-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

100%

Boswil (AG) \& Urdorf (ZH)

Festanstellung

Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena\- AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen

HR Generalist mit Payroll\-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen)

Aufgaben

Lohnverarbeitung:

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen

Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein\- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)

Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer

Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)

Personaladministration:

Administrative Abwicklung von Ein\- und Austritten inkl. Vertragserstellung

Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung

Gesamte HR\-Administration nach Prozess

Unterstützung bei HR\-Auswertungen und Statistiken

Allgemeine administrative Unterstützung des HR\-Teams

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung mit HR\-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften

Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch\- und ösischkenntnisse von Vorteil

Fundierte Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht

Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise

Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert

Wir bieten

Attraktive Arbeits\- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)

Vielseitige HR\-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe

Interessiert?

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an , HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.

HR Business Partner

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