HR-Mitarbeiter/in / Recruiter/in 50–60% (m/w/d) – befristet

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses

Ausschreibung und Bewirtschaftung von Stellen

Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen

Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und eventuell auf Englisch

Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Erfahrung und Eignung

Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses

Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern

Unterstützung bei weiteren administrativen HR-Aufgaben

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation

Berufserfahrung in der Rekrutierung zwingend erforderlich

Erfahrung in der Durchführung und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Menschenkenntnis und ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten

Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Kommunikationsstark und Profession im Umgang mit Bewerbenden

Teamfähig, flexibel und motiviert

Wir bieten:

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich

Schwerpunkt auf Rekrutierung und Bewerberauswahl

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

Befristete Anstellung mit einem Pensum von 50–60%

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.