Spécialiste formation 80-100%

Spécialiste formation 80\-100%

Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !

Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?

Pour renforcer notre équipe du Capital Humain, nous engageons de suite ou date à convenir un (H/F)

Spécialiste formation 80\-100%

VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES

Recrutement des apprentis et établissement des contrats d’apprentissage

Référent pour les autorités et interlocuteurs internes et externes liés à la formation professionnelle

Animation des séances de suivi régulières avec les apprentis et les formateurs, y.c. la Commission d’apprentissage interne

Centralisation du suivi scolaire (notes, évaluations, rapports, etc.) et disciplinaire si besoin

Gestion administrative (absences et déclarations maladie/accident, certificats d'apprentissage, courriers divers, etc.)

Organisation de la semaine d’accueil des nouveaux apprentis et de l’apéro de fin d’apprentissage

Organisation d’événements promouvant la formation professionnelle (stages, préapprentissages, forums, portes ouvertes, etc.)

Visite des apprentis de terrain

Elaboration de tableaux de bord de suivi des apprentis (taux de réussite, abandons, satisfaction, etc.)

Etablissement et mise à jour d’un catalogue de formation interne

Organisation de modules de formation internes avec les experts métier

Etablissement et suivi des conventions de formation

Evaluation de formations et mise en place d’indicateurs afin de pouvoir évaluer l’impact des formations

Analyse de marché en termes de formation externe

Sélection des prestataires de formation externe

Création de partenariats avec des instituts de formation et (hautes) écoles

VOTRE PROFIL

Expérience préalable de 3\-5 ans dans un rôle similaire

Expérience et formation RH indispensable

Excellentes compétences administratives et de rédaction

Maîtrise de MS Office, d’un ERP (ProConcept) et d’un SIRH

Aisance relationnel, écoute active, sens pédagogique

Sens de l'organisation, aisance dans la gestion des priorités

Autonomie et prise d’initiatives

Confidentialité, fiabilité et discrétion jpide8655aajm jit0936jm jiy26jm