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Conducteur de travaux CVSER (H/F)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtSchweiz
JobupSchweiz

Standort

Schweiz

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Über diese Stelle

  • 13 août 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • français (Courant)
  • Route du Petit-Moncor 1e, 1752 Villars-sur-Glâne
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Nous recherchons pour notre pôle « Direction de travaux CVSER » à Lausanne ou/et Fribourg, et particulièrement pour un projet sur Bulle :

Votre profil :

  • Formation d-ingénieur dans le domaine du bâtiment ou Formation des techniques du bâtiment, si possible complétée par une formation supérieure (Ingénieur HES/ES, brevet/diplôme fédéral ou formation jugée équivalente).
  • Au moins 2/3 ans d-expérience dans la conduite de travaux idéalement CVSER ou à minima dans l-une de ces techniques, si possible en entreprise générale/totale ou en direction de travaux.
  • Intérêt pour des projets complexes et/ou d-envergure en CVSER (Industriel, hospitalier, etc.)
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, idéalement MS Project)
  • Sens de la communication, esprit de collaboration et entraide.
  • Capacité d'adaptation, flexible, autonome.
  • Motivation et volonté de s'investir dans la profession.
  • Titulaire d-un permis de conduire et mobile (présence sur chantier).
  • La connaissance BIM est un atout.

 

Votre fonction :

  • Garant de la qualité, des coûts et des délais.
  • Planifier, coordonner et suivre les travaux des entreprises CVSER.
  • Suivi contractuel et financier des entreprises CVSER.
  • Responsable du respect des règles de sécurité au sein du chantier.
  • Organisation des réceptions et mises en service techniques, et des levées des réserves.

 

Nous offrons :

  • Un travail passionnant pour des projets conséquents,
  • Un environnement de travail convivial avec des équipes dynamiques,
  • Un accompagnement par des profils seniors en direction des travaux, ainsi que par des experts dans chacune des techniques CVSER.
  • Des formations continues, possibilités de perfectionnement et perspectives d'avenir,
  • Une rémunération en adéquation avec les compétences et des prestations sociales intéressantes,
  • Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

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