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Projektleiter für abzugssysteme, 80-100% (w/m/d)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtGossau

Standort

Gossau

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Über diese Stelle

referenz: 61116

der weg ist das ziel ...

... und dieser führt sie zu diesem äusserst erfolgreichen unternehmen im anlagen- und maschinenbau, welches zu einem kompetenten partner in der schweiz herangewachsen ist. den mitarbeitenden bietet es ein modernes arbeitsumfeld, attratkive anstellungsbedingungen, ein eigenes servicefahrzeug, entscheidungsfreiheit sowie diverse interessante benefits. zum weiteren ausbau des qualifizierten teams sucht es nun einen interessierten und kooperativen

projektleiter für abzugssysteme, 80-100% (w/m/d)

aufgaben

  • als projektleiter planen sie individuelle abzugssysteme und wickeln die projekte von a-z selbständig ab
  • sie beraten kunden von der idee bis zur umsetzung
  • die projekt- sowie die terminkontrolle gehören ebenfalls in ihr verantwortungsvolles aufgabengebiet
  • das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

  • sie verfügen über eine handwerklich-technische grundausbildung (wünschenswert aus der lüftungsbranche, hlk, elektrik oder mechanik) sowie erfahrungen im bereich maschinen / anlagen (m/w/d)
  • freude am kundenkontakt und an der beratung ist ebenfalls wichtig
  • beschreiben sie sich als mitdenkend, gut organisiert und kommunikativ?

optimal, sie sind an "ihrem ziel" angelangt, herzliche gratulation zum neuen job.

arbeitsort: raum gossau

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen

personalberater / hr-fachmann fa

hodlerstrasse 2

9008 st. gallen

071 243 20 15

[email protected]

www.progresspersonal.ch

Switzerland, St. Gallen, Gossau, Other, Project and Program Management ##

Work location:

Switzerland, St. Gallen, Gossau

Sector:

Other

Role:

Project and Program Management

Date of last update:

31/08/2026 2026-12-01

Häufige Fragen

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