Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung

Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 42 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits\- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We\-Care, zusammen.

Für die Weiterentwicklung unseres Recovery\-Ansatzes, die organisationsweite Förderung einer Recovery\-orientierten Haltung sowie die Verantwortung für Schulungs\- und Kompetenzentwicklungsangebote suchen wir eine fachlich versierte, vernetzungsstarke und inspirierende Persönlichkeit als

Fachverantwortliche/r Recovery und Kompetenzentwicklung

60–80 % (alle)

Ihre Aufgaben

Recovery als gelebte Haltung in der Stiftung stärken

Recovery\-Kultur, Partizipation und Inklusion fördern

Fachliche Beratung und Begleitung sicherstellen

Konzeption, Durchführung, Moderation und Qualitätssicherung von Schulungs\- und Sensibilisierungsangeboten zu Recovery\-, psychologischen, agogischen und sozialpädagogischen Themen

Fachliche und personelle Führung der Genesungsbegleiter:innen (Peers) sowie Weiterentwicklung der Peer\-Arbeit

Erarbeiten von Massnahmen zur weiteren Umsetzung der UN\-BRK

Projektleitung sowie die Vernetzung und Fachvertretung sicherstellen

Ihr Profil

Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) im Sozial\- oder Gesundheitsbereich

Erfahrung und/oder Weiterbildung im Fachbereich Recovery

Erfahrung in Projektleitung, Konzeptentwicklung und Führungsaufgaben

Konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Stärke

Moderations\- und Schulungserfahrung

Fundierte Fachkenntnisse in psychologischen, agogischen, sozialpädagogischen und Recovery\-orientierten Ansätzen

Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungs\- und Schulungsangeboten für Fachpersonen

Empathische, initiative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz

Identifikation mit dem Recovery\-Ansatz, Partizipation und Inklusion

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, unter Telefon gerne zur Verfügung.

Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehalts\- und Pensumswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins erwarten wir gerne mit dem Vermerk "Recovery 2026". Vielen Dank. Wir freuen uns auf Sie! jpidaf6bf57jm jit0936jm jiy26jm