Baustellenleiter SMGV / Junior Projektleiter:in

Baustellenleiter SMGV / Junior Projektleiter:in
Die AG schaut auf eine lange Tradition zurück. Gegründet im Jahr 1917 beschäftigen wir heute rund 90 Mitarbeiter. Damit gehören wir zu den leistungsstärksten Malerbetrieben in der Nordwestschweiz.
Wir legen grossen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende und ein sicheres, wie attraktives Arbeitsumfeld. Entsprechend investieren wir in unsere Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine kommunikationsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Baustellenleiter:in SMGV / Junior Projektleiter:in (100 %) mit Ambitionen zur schrittweisen Übernahme eigener Projekte.
Ihre Aufgaben:
Vorbereitung, Organisation, Kontrolle und teilweise selbständige Führung von Baustellen mit dem Ziel wachsender Eigenständigkeit.
Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeitenden auf den Baustellen.
Verantwortung für die Materialausgabe
Kontrolle der Stunden\- und Rapportzettel Personalführung inklusive Sicherstellung der Einhaltung des GAV Ausbaugewerbe Basel\-Stadt sowie Überwachung der Gesundheits\-, Sicherheits\- und Unfallverhütungsvorschriften.
Schrittweise Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte.
Unterstützung der Abteilungsleitung im Offert\- und Rechnungswesen bei Projekten.
Stellvertretung der Projektleitung bei Abwesenheit.
Produktive Mitarbeit direkt auf der Baustelle.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Maler:in EFZ mit Weiterbildung zum/zur Baustellenleiter:in SMGV oder Bereitschaft diese zu absolvieren.
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Baustellenführung oder Projektabwicklung
Interesse daran sich zum/zur Projektleiter:in weiterzuentwickeln.
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
Organisationstalent
Sichere MS\-Office\-Kenntnisse
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch von Vorteil.
Führerschein Kategorie B
Kenntnisse des GAV für das Basler Ausbaugewerbe von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position.
Kurze Entscheidungswege.
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen.
Eigenes Firmenfahrzeug für Geschäftszwecke
Eigenes Firmenmobiltelefon oder eSIM
Zusatzversicherung bei Unfall
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung zu. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Schöbel gerne unter zur Verfügung. Für Fragen rund um den Rekrutierungsprozess steht Ihnen Frau Ceresoli gerne unter zur Verfügung. jpide46d77cjm jit0832jm jiy26jm