Monteur für den Austausch von Kücheneinbaugeräten

• 02 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Burgdorf

Chez Fust, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !

Monteur pour le remplacement d'appareils électroménagers encastrés #

Tâches ##

• Livraison et installation professionnelle d'appareils électroménagers encastrés
• Reprise et élimination écologique des appareils usagés
• Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée

Exigences ##

• Formation professionnelle réussie en tant qu-électricien/ne EFZ ou expérience professionnelle dans ce domaine
• Maîtrise de l-allemand à un niveau courant (au moins niveau B2)
• Permis NIV 15 un atout
• Permis de conduire catégorie B
• Orientation client et service

Ce que nous offrons ##

• * Conditions d-emploi : Horaires flexibles, salaire fixe attractif, indemnités forfaitaires, véhicule de société à usage privé
• Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
• Formation : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d-évolution
• Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
• Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

• Réductions dans différents formats Coop
• 5 fois plus de points Coop-Super
• Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance
• Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
• Carte Reka : réductions à l-achat
• Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)
• Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel
• Bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF

• Formations internes
• Soutien pour formations externes
• Possibilités d-évolution

• Culture du tutoiement dans toute l-entreprise
• Orientation vers des valeurs communes
• Application interne pour la communication avec les collaborateurs

• Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
• Différents plans d-épargne à la caisse de pension
• Prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie

• Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
• Soutien possible pour congé sans solde

• Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel
• Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG

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