HR Business Partner 80 - 100 %
Über diese Stelle
#### Strategisch denken. Menschlich handeln. Wirkung erzielen. ####
Bei einem innovativen Technologieunternehmen im Gesundheitssektor begleiten Sie Führungskräfte strategisch, treiben Veränderungen voran und entwickeln Menschen, Teams und Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und einem professionellen HR-Team an Ihrer Seite.
#### Die Hauptaufgaben ####
- Zwei Business Units als HR-Partner betreuen
- Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten und mitgestalten
- HR-Prozesse mit internen Teams professionell umsetzen
- Talententwicklung und Performance-Management fördern
#### Das Anforderungsprofil ####
- Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Beratungskompetenz und empathische Persönlichkeit
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