Marketingmitarbeiter (m/w) 10%-20%

Marketing Manager Digital & Web (m/w/d)

Bereich: Marketing & Unternehmensentwicklung

Pensum: 10–20 %

Arbeitsort: nach Vereinbarung

Berichtet an: Geschäftsleitung

2. Ziel der Position

Der Marketing Manager Digital & Web ist verantwortlich für den professionellen digitalen Marktauftritt der Unternehmensgruppe und seiner Marken.

Ziel der Position ist es, durch professionelles Online-Marketing, moderne Websites, zielgerichtete Kampagnen und hochwertige Inhalte die Bekanntheit, Reichweite und Neukundengewinnung nachhaltig zu steigern.

Die Position verbindet dabei Marketing, Kreativität und technische Umsetzung. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll Marketingmassnahmen nicht nur planen, sondern diese auch operativ und eigenständig umsetzen können.

3. Hauptaufgaben

Online-Marketing

• Entwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie
• Planung und Durchführung digitaler Marketingkampagnen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Aufbau und Betreuung von LinkedIn-, Meta- und Google-Kampagnen
• Suchmaschinenmarketing (SEA / Google Ads)
• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Entwicklung von Landingpages für Kampagnen und Dienstleistungen
• Planung und Durchführung von Newsletter- und E-Mail-Marketing
• Entwicklung digitaler Massnahmen zur Lead- und Neukundengewinnung
• Analyse und laufende Optimierung der Marketingaktivitäten

Website-Erstellung & Betreuung

• Selbstständige Erstellung professioneller Unternehmenswebsites für die gesamte Unternehmensgruppe und Betreuung
• Gestaltung und Aufbau von Landingpages
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Websites
• Umsetzung neuer Inhalte, Seiten und Funktionen
• Sicherstellung einer professionellen Darstellung auf Desktop, Tablet und Smartphone
• Optimierung von Benutzerfreundlichkeit und Customer Journey
• Technische und inhaltliche SEO-Optimierung
• Einbindung von Kontaktformularen und Lead-Funktionen
• Betreuung von CMS-Systemen, insbesondere WordPress oder vergleichbaren Lösungen
• Koordination mit externen IT-, Hosting- oder Webentwicklungspartnern bei Bedarf

Content & Corporate Design

• Erstellung von Texten für Websites, Social Media und Marketingkampagnen
• Erstellung und Bearbeitung von Bildern und Grafiken
• Entwicklung von Werbemitteln, Präsentationen, Flyern und digitalen Verkaufsunterlagen
• Erstellung von Social-Media-Content
• Unterstützung bei Foto- und Videoinhalten
• Sicherstellung eines einheitlichen Corporate Designs
• Weiterentwicklung des visuellen Markenauftritts

Leadgenerierung & Vertrieb

• Entwicklung von Online-Kampagnen zur Neukundengewinnung
• Aufbau digitaler Lead-Funnels
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Landingpages
• Unterstützung des Vertriebs mit digitalen Verkaufsunterlagen
• Aufbau und Optimierung der Customer Journey
• Erfassung und Weiterleitung von Leads an den Vertrieb
• Analyse der Conversion Rate und Optimierung der Kampagnen

Anforderungen

Fachliche Anforderungen

• Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Online-Marketing, Kommunikation, Mediamatik, Webdesign oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im digitalen Marketing
• Erfahrung in der Erstellung und Betreuung von Websites
• Gute Kenntnisse von WordPress oder vergleichbaren CMS-Systemen
• Kenntnisse in SEO und SEA
• Erfahrung mit Google Ads und Google Analytics von Vorteil
• Erfahrung mit LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Social-Media-Plattformen
• Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Adobe Creative Cloud oder Canva
• Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil teilweise mit WIX
• Erfahrung mit CRM-, Newsletter- oder Marketing-Automation-Systemen von Vorteil
• Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen für Marketing, Content und Design von Vorteil

Persönliche Anforderungen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt und gleichzeitig umsetzungsstark arbeitet.

Erwartet werden insbesondere:

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein
• Kreativität und gutes Gespür für modernes Design
• unternehmerisches Denken
• ausgeprägte digitale Affinität
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Marken gleichzeitig zu betreuen
• Interesse an neuen Technologien und KI
• Verständnis für Vertrieb und Kundengewinnung
• lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Verantwortungsbereich

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber übernimmt innerhalb der definierten Marketingstrategie eigenständig Verantwortung für:

Online-Marketing → Website → Content → Kampagnen → Leadgenerierung → Analyse → Optimierung

Damit ist die Position nicht ausschliesslich eine klassische Marketingfunktion, sondern eine zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Digitalisierung, Markenentwicklung und Vertrieb.

Perspektive der Position

Die Position soll sich mit dem Wachstum des Unternehmens weiterentwickeln. Bei entsprechender Leistung und Erfahrung ist eine Weiterentwicklung beispielsweise in Richtung

Head of Marketing / Leiter Marketing & Kommunikation

möglich.

Ziel ist der langfristige Aufbau eines professionellen, weitgehend intern gesteuerten digitalen Marketings, das einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum und zur Neukundengewinnung leistet.