Fachbereichsleiter/-in Asyl / Stv. Abteilungsleitung, 80-100%.

Fachbereichsleiter/\-in Asyl / Stv. Abteilungsleitung, 80\-100%.

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Fachbereichsleiter/\-in Asyl / Stv. Abteilungsleitung, 80\-100%.

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn für ausländer\- und asylrechtliche Belange sowie für Ausweisschriften von Staatsangehörigen zuständig. Für die Abteilung Asyl und Rückkehr suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Fachbereichsleiter/\-in Asyl, Stv. Abteilungsleitung, 80\-100%.

Ihre Verantwortung

Sie tragen die Gesamtverantwortung des Fachbereichs Asyl, bestehend aus derzeit vier Sachbearbeitenden. Dazu gehört neben der personellen Führung die Steuerung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe, die fachliche, finanzielle und politische Verantwortung für den Fachbereich sowie dessen Statistiken und Indikatoren.

Auch übernehmen Sie die rechtliche Unterstützung und Verfahrensleitung der gesamten Abteilung Asyl und Rückkehr und amten als CO\-Stellvertretung der Abteilungsleitung.

Ein zentraler Bestandteil Ihres Aufgabengebiets ist die Prüfung von Gesuchen um Erteilung einer Härtefallbewilligung im Asylbereich. Im Bereich der Zukunft des Status S werden Sie Prozesse entwerfen, implementieren bzw. umsetzen.

Neben administrativen Tätigkeiten nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen bei anderen Behörden, Institutionen oder via Botschaften im Ausland vor, führen ggf. Befragungen durch und verfassen anspruchsvolle Korrespondenz.

Sie gewähren Betroffenen rechtliche Gehöre und erlassen Verfügungen. Ferner führen Sie die Fälle über alle Instanzen und verfassen Vernehmlassungen an die Gerichte.

Das Beobachten und Nachvollziehen der Rechtsentwicklung im Migrationsrecht gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beantwortung von internen und externen Anfragen, politischen Vorstössen, Konsultationen sowie Vernehmlassungen zu Verordnungs\- und Gesetzesänderungen.

Ihr Profil

Sie verfügen neben einer juristischen Ausbildung (lic. iur./Master) über Führungserfahrung oder möchten diese erwerben.

Weiter weisen Sie Berufserfahrung im migrationsrechtlichen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung aus.

Sie sind äusserst belastbar, teamfähig und zeichnen sich durch eine sorgfältige, selbstständige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit dem erforderlichen Gespür für gesellschaftspolitische Zusammenhänge aus.

Ferner verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz, eine rasche Auffassungsgabe sowie die Motivation, in einem sensiblen und herausfordernden Bereich Verantwortung zu übernehmen, Veränderung anzustossen und etwas zu bewirken.

Vernetztes und lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, setzen wir voraus.

Abgerundet wird Ihr Profil durch ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse (zweite Landessprache und Englisch) sowie umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie \& Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge

Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Rieben

Stv. Amtschef, Abteilungsleiter Asyl und Rückkehr

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid3b1635bjm jit0936jm jiy26jm