Senior HR Berater/-in 80-100%

Senior HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft des HR

Du bist eine erfahrene HR\-Persönlichkeit und bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und anspruchsvollen Personalfragestellungen? Du schätzt ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du wirklich etwas bewegen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Senevita AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt \- sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist \- mit Kopf, Herz und Hand.

Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n

Senior HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d)

Senior HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden des Hauptsitzes in sämtlichen personalrelevanten Themen

Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen an unseren Standorten bei komplexen HR\- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Begleitung des gesamten Employee Life Cycles \- von der Rekrutierung bis zum Austritt

Selbstständige Führung anspruchsvoller Personalfälle

Durchführung von Rekrutierungen für Fach\- und Kaderpositionen

Coaching und Begleitung von Führungskräften in Führungs\-, Konflikt\- und Veränderungssituationen

Mitarbeit bei Organisationsentwicklungen, Restrukturierungen und Change\-Projekten

Leitung sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR\-Projekten

Erarbeitung, Überarbeitung und Einführung von HR\-Prozessen, Richtlinien, Reglementen und Standards

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR\-Landschaft sowie der Digitalisierung unserer HR\-Prozesse

Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Support, Learning \& Development sowie weiteren internen Fachbereichen

Mitarbeit bei Themen wie Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung

Sicherstellung einer professionellen, pragmatischen und lösungsorientierten HR\-Beratung

Was dich auszeichnet:

Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf tertiär Stufe im Bereich Human Resources Management (z.B. CAS, MAS)

Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Senior HR\-Beratungsfunktion, optimalerweise in der Gesundheitsbranche

Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie der HR\-Prozesse

Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Personalfälle

Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von HR\-Projekten

Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig weiterzuentwickeln

Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld richtig zu setzen

Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten

Hands\-on\-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

Wir bieten dir

Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem motivierten HR\-Team und hast die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer HR\-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen, attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Vergünstigungen \- unter anderem Flottenrabatte, bezahltes Halbtax, vergünstigte Zusatzversicherungen, Fitnessangebote und weitere Benefits.

Weitere Informationen

Klingt spannend? \- Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu.

Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. jpid605efe9jm jit0832jm jiy26jm