Learning & Development Specialist - Early Career

Learning \& Development Specialist \- Early Career (w/m/d)

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Talente von heute. Fachkräfte von morgen.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Hospitality\-Bereich wird früh gelegt. Als Learning \& Development Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Nachwuchstalente und gestaltest die Ausbildungswelt von Andermatt Swiss Alps Hospitality aktiv mit.

Du verantwortest unsere gruppenweiten Programme für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Ausbildungsplanung bis zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dabei verbindest du unsere Hospitality\-Welt mit Schulen, Hochschulen und Behörden und schaffst die Voraussetzungen für eine nachhaltige Talentpipeline.

Das kannst du bewegen

Verantwortung für die gruppenweiten Lernenden\- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung

Koordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente

Planung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen

Begleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in allen Fragen rund um die Ausbildung

Überwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen

Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen

Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben

Repräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs\- und Karrieremessen sowie weiteren Bildungsveranstaltungen

Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb

Analyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsbildung in Hotellerie, Human Resources, Pädagogik, Berufsbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet

2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs\-, Lernenden\- oder Praktikumsprogrammen

Sehr gute Kenntnisse des Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden

Berufserfahrung im Hospitality\-Umfeld von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikations\- und Coaching\-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations\- und Planungsgeschick

Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Fliessende Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2\); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Arbeitsort: 3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist Homeoffice möglich

Darauf das kannst du dich freuen

Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern

Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen

Kombination von Freizeit und Job

Modernes Arbeitszeitmodel

Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen

Zahlreiche Vergünstigungen

Das sind wir

Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18\-Loch, Par 72\-Championship\-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt\-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.

Noch Fragen?

, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter . jpid35d0411jm jit0936jm jiy26jm