HR Business Partner

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Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und gehört zu den führenden Akteuren der Gastronomiebranche. In der Schweiz verfügt das Unternehmen über ein grosses Netzwerk an Franchisebetrieben.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber ###

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.
• Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.
• Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.
• Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.
• Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber ###

• Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.
• Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.
• Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen ###

• Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Möglichkeit eines 80%-Pensums.
• Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! ###

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1. Deutschweiz & Remote

2. 80 - 100 %

3. ID 677561

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##### Ihr Kontakt #####

Thaïs de Tribolet

Beraterin

\+41 21 613 14 42