Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%

Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%

Das Amt für Justizvollzug stellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten wir von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug. Für die Abteilung Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 12 Monate am Standort Solothurn eine/-n Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%.

Ihre Verantwortung

Sie unterstützen die HR-Verantwortlichen und Führungskräfte des Amtes bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.

Stellenausschreibungen sowie -beschreibungen erarbeiten und überprüfen Sie.

Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von internen Prozessen mit.

Weiter stellen Sie eine zeitgemässe, einheitliche elektronische Personalaktenführung gemäss den kantonalen Rahmenbedingungen sicher.

Ihr Profil

Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und einsatzbereite Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung als HR-Assistent/-in mit Zertifikat HRSE oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in den Bereichen Personaladministration und Rekrutierung mit.

Auch verfügen Sie über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe ICT-Affinität.

Sie zeichnen sich durch ein gutes Organisations- und Planungsgeschick, redaktionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Integrität und Diskretion aus.

Eine genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie \& Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge

Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Leiterin Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst)

Leiterin Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst)

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid052b604jm jit0731jm jiy26jm