Die Stelle ist aktuell

HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100%

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenRemoteSchweiz
gipser.ch AGSchweiz

Standort

Schweiz

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Über diese Stelle

Willkommen bei der AG. Die \-Gruppe ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich Bau\- und Ausbaugewerbe mit mehreren Tochtergesellschaften. Teamwork und eine innovative, lösungsorientierte Haltung zeichnen uns aus. Wir suchen am Standort Pfäffikon SZ per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit für die neugeschaffene Position als:

HR\-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80\-100% (m/w/d)

Das bewegst du

Du bist die HR\-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und sorgst dafür, dass Personalthemen dort gelöst werden, wo sie entstehen

Du verantwortest die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein\- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer

Du führst den monatlichen Lohnlauf in Abacus durch

Du hältst die geltenden Gesamtarbeitsverträge und das Arbeitsrecht in deinem Bereich ein und erkennst Änderungen, bevor sie zum Problem werden

Du rekrutierst selbständig vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und begleitest das Onboarding in der jeweiligen Unternehmung

Du bewirtschaftest Absenzen und Versicherungsfälle (UVG, KTG, EO) und betreust die digitale Zeiterfassung (AbaClik) in deinem Bereich

Du führst eigenständig der dir zugeteilten Tochtergesellschaften. Für Stellvertretung, Sparring und die Weiterentwicklung der HR\-Prozesse hast du eine erfahrene Kollegin an deiner Seite.

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundausbildung und HR\-Weiterbildung (HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung)

Ob du seit 5 oder seit 25 Jahren im HR bist: Entscheidend sind dein Fachwissen, deine Persönlichkeit sowie dein Umgang mit Menschen und nicht dein Jahrgang

Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen

Routine mit einem HR\-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil

Du arbeitest selbständig, genau und terminsicher, bleibst bei Gegenwind sachlich und willst Verantwortung für einen ganzen Bereich; nicht nur für Teilaufgaben

Das bieten wir

Eine neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung HR

Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gruppen\- und spartenübergreifenden Umfeld

Moderne HR\-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365\) und laufende Digitalisierungsprojekte, welche du mitgestaltest

Ein eingespieltes, kleines HR\-Team, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice\-Anteil nach Absprache, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie ein Gratis\-Parkplatz und Getränke

Möchtest du diese neugeschaffene Stelle zu deiner machen?

Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) über das \-Portal. Für Auskünfte steht dir Tschirky, Leitung HR Gruppe unter der Tel\-Nr. gerne zur Verfügung. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. jpid28e7f94jm jit0936jm jiy26jm

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Häufige Fragen

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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