Fachverantwortliche:r Personaladministration

Fachverantwortliche:r Personaladministration (80 - 100 %)

Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt über 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Personalabteilung Sie als

Fachverantwortliche:r Personaladministration (80 - 100 %)

Das bewirken Sie bei uns

Verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Beratung der Mitarbeitenden und Führungspersonen bei administrativen Anliegen

Zuständig für das Controlling der Zeiterfassung sowie das Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsmeldungen

Mitarbeit in Personalprojekten sowie bei der Optimierung von Personalprozessen

Organisation von verschiedenen Anlässen (z.B. Infoanlass für neue Mitarbeitenden, Jubiläumsfeier, etc.)

Bei Bedarf und nach Möglichkeit Unterstützung der HR-Beratenden im Recruiting sowie der Praxisbildner:in der Lernenden in der Personalabteilung

So begeistern Sie uns

Eine kaufmännische Grundausbildung sowie zwingend eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent:in / Sachbearbeiter:in Personalwesen

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Eine hohe Service- und Dienstleitungsorientierung

Eine dynamische und flexible Arbeitsweise sowie eine hohe Selbständigkeit

Teamfähig, mitdenkend, lösungsorientiert Persönlichkeit die Freude an einer Dienstleistungstätigkeit hat

Sehr gute IT-Kenntnisse – Erfahrung mit Abacus von Vorteil

Das erwartet Sie bei uns

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice

Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen

Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelleAus- und Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne , Leiter HR-Service,

Ihr HR-Kontakt

Fawer

HR-Beraterin

Tel.

Besuchen Sie uns unter . jpid472eca7jm jit0832jm jiy26jm