Leiterin/Leiter Personal & Administration

Leiterin/Leiter Personal \& Administration (60 \- 80 %)

Bei der Stiftung Hirsacker arbeiten gegenwärtig über 60 Mitarbeitende, die 25 Menschen mit

Unterstützungsbedarf begleiten. Wir sehen unseren Auftrag darin, einen attraktiven Ort zu schaffen, der

Lebensfreude, hohe Lebensqualität, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Teilhabe bietet –

dies für Menschen aus dem Autismus\-Spektrum und mit kognitiven Beeinträchtigungen, die eine ruhige,

reizarme Umgebung und naturnahe Aktivitäten schätzen.

Für die strategische und operative Unterstützung der Co\-Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte

und kompetente Persönlichkeit.

Leiterin/Leiter Personal \& Administration (60 \- 80 %)

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Bereich Personal \& Administration, strategisch und operativ.

Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden im Bereich Personal \&

Administration.

Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung.

Fachliche Stellvertretung des Co\-Geschäftsführers in dessen Ressort (Finanzen, HR,

Administration, Küche \& Hauswirtschaft, IT, Infrastruktur inkl. Fuhrpark, Marketing, Einkauf,

strategische Projekte).

Strategische und operative Führung des gesamten Mitarbeitenden\-Zyklus, von der Rekrutierung

bis zum Austritt.

Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsleitung.

Verantwortung für Personalentwicklung, Aus\- und Weiterbildungskonzepte.

Verantwortung für die Personaladministration inkl. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und

Weiterbildungsvereinbarungen.

Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende, Stiftungsrat und externe Partner in

Personalfragen.

Ansprechperson für Arbeitsrecht, Lohnthemen und Konfliktlösung.

Zeitgemässe Anpassung Personalreglement inkl. Weisungen.

Unsere Organisation befindet sich in der Weiterentwicklung und eröffnet spannende

Gestaltungsmöglichkeiten für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und mit

Professionalität und Herz die Zukunft der Stiftung aktiv mitgestalten möchten.

Ihr Profil

HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis; höhere Fachprüfung (HFP) oder vergleichbare

Führungserfahrung von Vorteil.

Mehrjährige Führungserfahrung im HR\-Bereich, idealerweise auf Stufe Geschäftsleitung.

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (OR) und im Sozialversicherungswesen.

Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit externen Treuhändern.

Erfahrung im Sozial\- oder Gesundheitswesen (Institutionen/Stiftungen) von Vorteil.

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office und

moderne HR\-Tools).

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unsere Werte «Professionalität», «Teamarbeit» sowie

«Engagement und Weiterentwicklung» teilt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Auf unserer Website erfahren Sie mehr über uns. jpid591a586jm jit0936jm jiy26jm