HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION ###

Toutes nos machines sont conçues spécifiquement pour nos clients, chaque produit est donc unique. Aujourd'hui, nous collaborons avec des clients répartis dans 22 pays à travers le monde et nous possédons 8 filiales réparties en Europe, au Brésil, au Japon et en Australie.

À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la Production, Supply Chain, Administration et Bureau Technique.

#### VOS RESPONSABILITÉS : ####

. Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l-ensemble des sujets RH.

. Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l-intégration des nouveaux collaborateurs.

. Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.

. Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.

. Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l-engagement des collaborateurs.

. Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.

. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.

. Veiller à l-application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.

#### VOTRE PROFIL : ####

. Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent.

. Expérience de 5 ans dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.

. Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d-un portefeuille de recrutements.

. Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.

. Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business.

. Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.

. Français courant, anglais professionnel souhaité (B2) ; allemand, italien ou espagnol un atout.

#### OUTILS UTILISÉS POUR CE POSTE: ####

. MS Office

. GED interne

. Therefore

#### VOUS AVEZ AUSSI PLUSIEURS AVANTAGES : ####

. Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html

. Cantine d-entreprise

. Télétravail (1 jour/semaine)

. Flexibilité horaire

. Remboursement partiel des frais de transports en commun

Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l-excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain, nous sommes impatients de vous accueillir !

Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne.

#### LIEU DE TRAVAIL ####

Crissier

#### VEUILLEZ ENVOYER VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE À : ####

MATISA Matériel Industriel S.A.

A l'att. de M. Adam KADEIFA

Boulevard de l-Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier

Email: [email protected]

RESSOURCES HUMAINES