HR Generalist*in

• Zug
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/-entwicklung

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis Austritt
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen
• Abwicklung von Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess 
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie in HR-Projekten
• Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse 
• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Moderne Arbeitsplatz
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Gute Sozialleistungen

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