Embedded Systems Firmware-Ingenieur:in & technische:r Projektleiter:in 80-100% (all genders)

Ihre Aktivitäten ##

• Neuentwicklung hardwarenaher Firmware (C/C++) für Embedded Systeme auf Basis von ST-Mikrocontrollern (STM32)
• Technische Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten (interne, externe Dienstleister)
• Konzeption und Umsetzung von Systemarchitekturen für vernetzte Embedded-Lösungen (UML-Diagramme)
• Weiterentwicklung bestehender Produkte im Rahmen des Produktlebenszyklus
• Serialisierung & Produktionssupport
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Elektronik- und Mechanikentwicklung, sowie externen Partnern
• Mitgestaltung neuer Produktsortimente, Toolchain und Infrastrukturaufbau
• Requirement Engineering

--------------------

Ihr Profil ##

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik (BsC) oder vergleichbar
• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Systems im industriellen Umfeld
• Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++
• Praxiserfahrung in der Arbeit mit Entwicklungsumgebungen (STM32CubeMX, STM32CubeIDE, IAR)
• Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines (Azure DevOps)
• Erfahrung mit Debugging-Tools (ST-Link, J-Link)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Unit-Tests (Ceedling, Tessy)
• Kenntnisse relevanter Normen und Zulassungsprozesse (z. B. CE, EMV, RED, CRA--)
• Erfahrung in technischer Projektleitung
• Erfahrung mit Modbus, NFC und LoRaWAN
• Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Serienunterstützung
• Kenntnisse in digitaler und analoger Schaltungstechnik (SPI, I2C, UART, 0-10V, 4-20mA)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Selbstständige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
• Erfahrung in der Leitung und Koordination technischer Entwicklungsprojekte
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge über Hard- und Softwaregrenzen hinweg
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation in interdisziplinären Teams
• Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und Prioritäten

--------------------

• Work-Life-Integration
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Altersvorsorge
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Attraktives Vergütungssystem
• Gesundheitsmaßnahmen