Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 70%

Gerichtsschreiber/\-in des Obergerichts, 70%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Gerichtsschreiber/\-in des Obergerichts, 70%

Die Zivil\- und die Beschwerdekammer des Obergerichts des Kantons Solothurn beurteilen als letzte kantonale Instanzen unterschiedlichste Streitigkeiten in Zivil\- und Strafsachen. Für die Abteilung Zivilkammer des Obergerichts suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Gerichtsschreiber/\-in, 70%.

Ihre Verantwortung

Ihre Hauptaufgabe besteht im Bearbeiten von schriftlichen Verfahren und Erstellen von Urteilsentwürfen zuhanden der Richter/\-innen der Zivil\- und Beschwerdekammer.

An mündlichen Verhandlungen führen Sie das Protokoll, nehmen mit beratender Stimme an der Urteilsberatung teil und verarbeiten diese zum begründeten Urteil.

Sie erhalten einen vertieften und spannenden Einblick in die Rechtsprechungstätigkeit einer zweiten Instanz.

In einem motivierten Team gestalten Sie die Rechtsprechung mit. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung und Zeiteinteilung.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung an einer schweizerischen Hochschule und Erfahrung im Zivil\- und Strafrecht und/oder im Gerichtsbereich.

Das Rechtsanwaltspatent ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.

Sie haben gute IT\-Anwenderkenntnisse und arbeiten gerne selbstständig.

Eine effiziente Arbeitsweise, stilsicheres Deutsch sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie \& Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge

Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Hagmann

Oberrichter

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpida986524jm jit0937jm jiy26jm