Pflegeentwicklung MScN Leitung Zürich 80-100%

Als Leiterin oder Leiter Pflegeentwicklung mit Master of Science in Nursing entwickeln Sie die Pflege einer Klinik strategisch und fachlich weiter. In Zürich suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung im Pensum von 80 – 100 %. Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes, leiten die Fachgruppe Pflege und verankern evidenzbasierte Standards im Klinikalltag.

Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe

• Sie entwickeln die Pflege der Klinik strategisch und fachlich weiter, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und abgestimmt auf die Ausrichtung der Gruppe
• Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes und leiten die Fachgruppe Pflege
• Sie entwickeln, implementieren und überwachen Leitlinien und Standards
• Sie planen, steuern und setzen Pflege- sowie interprofessionelle Projekte um
• Sie vertreten die Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien
• Sie beraten, coachen und befähigen Fachverantwortliche und Pflegeteams

Das bringen Sie mit

• Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege, Qualitäts- und Versorgungsentwicklung sowie klinischer Prozessoptimierung
• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Das zeichnet Sie aus

• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
• Fähigkeit, Fachverantwortliche und Teams zu befähigen und zu coachen
• Verbindliches, strukturiertes Arbeiten in einem interprofessionellen Umfeld

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in der Pflegeentwicklung einer Privatklinik im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz
• Vier zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit (bei 100 % Pensum)
• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (ab dem 2. Dienstjahr zu 100 %), zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, Geburtszulage von CHF 200 pro Kind
• Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm, Zugang zur internen Academy
• Vergünstigte Verpflegung, ÖV-Vergünstigungen sowie spezielle Versicherungskonditionen

*Zusätzlich für Bewerbende aus der EU*

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung Ihres Diploms
• Unterstützung bei der Organisation Ihrer Anreise in die Schweiz
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch unsere interne Mietabteilung

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie die Pflegeentwicklung einer Privatklinik strategisch und fachlich prägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: [[email protected]](mailto\:[email protected])

📞 Telefon: [+41 41 553 01 65](tel:+41415530165)

💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)

🌐 Website: seiro.ch