Bauleiter: in Luzern

Bauleiter:in (80–100 %) – Region Luzern

Start: Jederzeit möglich

Sie mögen Baustellen nicht wegen des Lärms, sondern wegen der Entscheidungen?

Sie wollen führen, koordinieren, Verantwortung tragen – und am Ende sagen können: Das funktioniert, weil ich es im Griff hatte?

Dann lesen Sie weiter.

Worum es wirklich geht

Sie übernehmen ein oder mehrere Gewerke von der Ausführung bis zur Inbetriebnahme.

Nicht als Verwalter:in von Checklisten, sondern als treibende Kraft auf der Baustelle.

Sie:

führen Ihre Gewerke fachlich und organisatorisch

erstellen und steuern Terminprogramme, nicht nur Excel-Dateien

behalten Qualität, Kosten, Termine und Sicherheit gleichzeitig im Blick

verhandeln mit Lieferanten und Subunternehmern – lösungsorientiert, aber klar

führen und überwachen Subunternehmer direkt auf der Baustelle

bringen die Designphase Ihrer Gewerke sauber zum Abschluss

vergeben Leistungen, die Sie später auch selbst verantworten

koordinieren Fachplaner:innen, Unternehmen und interne Spezialist:innen

optimieren Bauabläufe dort, wo es wirklich zählt: im Alltag auf der Baustelle

Kurz gesagt:

Sie sorgen dafür, dass anspruchsvolle Projekte nicht nur gebaut, sondern gut gebaut werden.

Was Sie dafür mitbringen sollten

Eine Bauleitung funktioniert nicht durch Titel, sondern durch Kompetenz. Wir erwarten daher kein Idealprofil, sondern Substanz.

Grundausbildung im Baubereich

(Berufsbildung mit Weiterbildung, Bauleiterschule, FH oder Universität)

Idealerweise erste Erfahrung in der Bauleitung – oder die klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Kommunikationsstärke und soziale Intelligenz, auch unter Druck

Organisationstalent und Belastbarkeit – hektische Phasen schrecken Sie nicht ab

Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, ohne Eskalation als Standardlösung

Solide MS-Office-Kenntnisse

(Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, OneDrive)

Warum sich der Aufwand lohnt

Wir wissen: Verantwortung verlangt Ausgleich. Deshalb sind unsere Arbeitsbedingungen kein Feigenblatt.

Arbeitsbedingungen & BenefitsGewinnbeteiligung und flexible Benefits

Zeitsparkonto für Ferien und freie Tage

Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life-Balance (realistisch, nicht nur versprochen)Zusätzliche Urlaubstage und Kompensation

Recht auf Nicht-Erreichbarkeit

Diversität & KulturAktive Förderung von Diversität

Engagement für Chancengleichheit

Gelebte Feedbackkultur – nicht nur Jahresgespräche

Karriere & WeiterentwicklungDynamische Laufbahnen statt starre Stufen

Teil eines internationalen Konzerns

Breites Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung

Noch wichtig

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Für uns zählen nicht Etiketten, sondern Motivation, Kompetenz und Persönlichkeit.

Wenn Sie Bauleitung nicht als Job, sondern als Verantwortungsrolle verstehen,

wenn Sie gestalten wollen statt nur abarbeiten –

dann sollten wir miteinander sprechen.