Polisseur/euse senior

DÉFINITION GÉNÉRALE

Le/La Polisseur/euse Sénior de terminaison est capable de définir et d’effectuer toutes les opérations de terminaison afin de mettre en place et valider les processus et outillages nécessaires.

Il/Elle est autonome sur la validation de la qualité des pièces.

Il/Elle doit être capable d’accompagner techniquement une équipe de polisseurs.

Il/Elle met ses compétences au profit de son équipe.

Dans toutes situations, il/elle peut se référer directement à son supérieur.

MISSIONS

1. Organisation du travail

a. Anticiper les outillages, posages et consommables nécessaires au travail à effectuer

b. Définir les gammes de production (outils, techniques, temps, machines)

c. Organiser le planning de production en suivant les priorités

d. Distribuer le travail

2. Production

a. Soutenir techniquement l’équipe

b. Organiser et optimiser les processus de terminaison

c. Valider la conformité des pièces en termes dimensionnels et esthétiques

d. Réaliser la production selon les priorités et enjeux identifiés

e. Coordonner avec le visitage

3. Gestion de l’atelier de polissage et de lavage

a. Anticiper, préparer les commandes de consommables, outillages et les communiquer au secrétariat de direction

b. Garant du suivi des ordres de terminaison (OF)

c. Faire respecter la propreté et le rangement de l’atelier

d. Garant de l’inventaire (métaux précieux, outils, …)

e. Contrôler, superviser l’atelier de lavage, en délégation possible

POLYVALENCE - AUTONOMIE

A. Santé et sécurité au travail

o Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation des machines et la manipulation des substances (bains de nettoyage des pièces, lubrifiants, …)

o Récupérer les matières, trier et éliminer les déchets selon les normes environnementales en vigueur

B. Organisation du travail

o Organiser le travail de l’atelier selon le tableau de charge et les priorités données par son supérieur

o Apte à faire face à des situations complexes

o Trouver des solutions techniques et organisationnelles

o Transmettre les informations nécessaires aux polisseurs lors de ses absences

C. Polyvalence

o Participer à la validation esthétique des pièces en cours d’usinage

o Soutenir techniquement la sous-traitance polissage

o Être autonome dans le contact avec les fournisseurs (renseignement téléphonique, demande d’offre, maintenance, …)

PROFIL REQUIS - FORMATION

 2 à 3 ans d’expérience en encadrement d’équipe de production, dans le domaine de la terminaison horlogère

 Avoir organisé et suivi le travail d’une équipe

 Autonome sur le choix des solutions techniques

 D’un très bon relationnel, sachant communiquer au sein d’une équipe

 Minutieux, bonne capacité de concentration

 Etre polyvalent