Mission étudiante en numérisation de dossiers

Tu es en études et recherches un petit job à côté des cours? Tu es intéres

Mission étudiante en numérisation de dossiers

Tu es en études et recherches un petit job à côté des cours? Tu es intéressé\-e par la technologie et la digitalisation et fais preuve d'autonomie et d'organisation dans ton travail? Postule maintenant !

Mission étudiante en numérisation de dossiers

A propos du rôle

Pour notre client, une grande entreprise régionale, nous sommes à la recherche d'un\-e étudiant\-e pour une mission de numérisation de dossiers. Ce poste consiste à numériser, trier et intégrer l'ensemble des dossiers du personnel dans un nouvel outil de gestion SIRH.

Sous la supervision du Responsable IT, tu participeras activement à un grand projet de modernisation des processus RH et de structuration des dossiers du personnel. Ce rôle est essentiel pour finaliser la transition vers le nouveau système d'information RH de l'entreprise.

Intéressé\-e à rejoindre une équipe jeune et dynamique au sein d'une structure de renom? Postule !

Tu souhaites postuler ? Voici comment faire:

Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.

Clique ICI afin de passer nos tests de logique et de personnalité ! Il sont obligatoires afin que nous puissions traiter ta candidature.

Tâches

Tri et vérification de pièces constitutives des dossiers collaborateurs

Numérisation des documents physiques au format PDF

Intégration et classement des fichiers numériques dans l'outil SIRH

Garantie de confidentialité absolue des informations traitées

Nous cherchons

Etudiant\-e en cours de formation

Bonne maîtrise des outils informatiques

Parfaite maîtrise du français

Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion

Disponibilité immédiate 2 jours complets par semaine

Personnalité responsable, organisée \& dynamique

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jpid438d42fjm jpit0937jm jpiy26jm