Werkstudent*in Commodity Management

Werkstudent\*in Commodity Management

Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion Gruppenbeschaffung ist die zentrale Einkaufsorganisation der Migros\-Gruppe. Die neu aufgebaute Organisation zentralisiert Beschaffungsaktivitäten von mehreren Migros\-Unternehmen mit gemeinsamen Lieferanten.

Was du bewegst

Entwicklung von Kostenmodellen: Design und Implementierung robuster Kostenmodelle zur Schaffung von Transparenz über die Kostenentwicklung, mit Fokus auf Auswirkungen von Rohstoffpreisschwankungen auf das Produktportfolio im Detailhandel

Analytische Verhandlungsunterstützung: Lieferung entscheidender analytischer Unterstützung und datengestützter Erkenntnisse zur Stärkung der Position unserer Beschaffungsteams bei Lieferantenverhandlungen im Retail\-Umfeld

Generierung von Markterkenntnissen: Kontinuierliche Überwachung der Rohstoffmärkte und Übersetzung komplexer Trends in klare, umsetzbare Informationen für Stakeholder

Was du mitbringst

Bildung: Student\*in (Uni/FH/HF)

Fachrichtung: in (Wirtschafts\-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche analytische Fachrichtung

Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil

Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln

Resultat\- und zielorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen auf das Wesentliche zu reduzieren und zu vereinfachen

Leidenschaftliches Interesse daran, mehr über Rohstoffmärkte, den Detailhandel und die Ökonomie globaler Lieferketten zu erfahren

Gute Kenntnisse in Excel, Power BI oder vergleichbaren Analysetools

Deutsch (B2\)

Englisch (C1\)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\-Working\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sport\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness\-/Wellness\-/Aquaparks

Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Vorselektion der Bewerbungen

Gespräch mit HR \& Fachabteilung

Fachgespräch mit Case\-Präsentation

Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Tschopp

Specialist Employer Branding

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