Responsable de team Coordination du médecin-conseil

• 09 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Courant), français (Courant)
• 3014 Berne et homeoffice
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

La KPT fait partie des dix plus grandes caisses-maladie de Suisse. La satisfaction de nos clients est notre succès.

Au sein de notre service de coordination du médecin-conseil (CMC), les questions d'assurance, le droit aux prestations et les demandes des clients côtoient le savoir-faire médical: c'est ici qu'on décide ce qui est possible et ce qui ne l'est pas. Tu gardes une vue d'ensemble même à un rythme soutenu, tu sais motiver ton équipe grâce à ton dynamisme et tu n'hésites pas à travailler entre Givisiez et Berne?

Responsable de team Coordination du médecin-conseil #

Tu sais bien le faire

• Tu diriges et fais évoluer ton équipe de 7 personnes avec passion.
• En collaboration avec ton équipe, tu vérifies et clarifies les obligations en matière de prestations sur les plans médical, légal et contractuel.
• Tu garantis la coordination et la collaboration interdisciplinaire avec différents services spécialisés.
• Tu organises le développement de nos outils de travail et de nos processus avec une vision à long terme et des exigences claires en matière de qualité et de rentabilité.
• Tu t'impliques dans des projets interdisciplinaires avec initiative et engagement.

Ce qui te caractérise

• une formation (para)médicale achevée ou une formation commerciale de base avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des prestations d'une assurance-maladie ou sociale
• des connaissances approfondies de la terminologie médicale sont une condition préalable
• une solide expérience dans la gestion d'équipe
• une personnalité d'un excellent sens de la communication, associée à un sens aigu des responsabilités et à une grande fiabilité
• une maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit ainsi que de très bonnes connaissances en allemand. Des connaissances en italien serait un atout.

Tes avantages

Travail et vacances

• 40 heures par semaine et horaire de travail mobile
• Possibilité de faire du télétravail
• 25 jours de vacances par année, dès la 50ème année d'âge 30
• Le 24.12. et le 31.12. jours fériés rémunérés
• 15 minutes de pause le matin et l'après-midi comptées comme temps de travail
• Fruits gratuits
• Offre variée de repas et de boissons à la cafétéria de la KPT
• Bureaux modernes à proximité immédiate de la gare du Wankdorf Berne

Mobilité

• CHF 300.- Rail Coupon pour un abonnement annuel ou un abonnement annuel de parcours, modulaire général ou demi-tarif PLUS
• CHF 2'200.- Reka-Pay par année avec 20% de rabais
• Demi-tarif pour les déplacements professionnels

Maternité & paternité, famille

• 100% maintien du salaire en cas de congé maternité pendant 16 semaines
• 100% maintien du salaire en cas de congé paternité pendant 4 semaines
• Allocation de mariage

Maladie, accident, prévoyance vieillesse

• 100% maintien du salaire en cas de maladie et d'accident jusqu'à 2 ans
• Prise en charge de 50% des primes d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et de 100% des primes d'assurance contre les accidents non professionnels
• Fonds de prévoyance de la KPT: 60% de part patronale et choix entre 2 variantes

Formation professionnelle

• Participation aux frais de formation continue
• Offres variées de cours internes et externes pour la formation professionnelle et continue

Et en plus...

• Contribution à l'assurance de bse et conditions attrayantes pour les assurances complémentaires
• CHF 40.- par mois pour les boissons/repas à la KPT
• Massage gratuit 1 fois par mois
• Cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans
• Primes de recrutement de collaborateurs attrayantes
• Adhésion gratuite à la Société des employés de commerce
• Offres partenaires dans les domaines du fitness et sport, famille, de l'automobile, de l'assurance, de la culture et des loisirs

\*Les avantages diffèrent pour certains engagements (par ex. temporaire, à durée déterminée, intérimaire).

Des questions techniques?

Christine Leuenberger

Responsable Fonctions spéciales prestations

\+41 58 310 90 24

Des questions sur le processus de candidature?

Sabrina Ebermann

HR-Businesspartner

\+41 58 310 92 28

Nous serons heureux de recevoir des candidatures directes. Nos Conditions et nos Conditions générales s'appliquent aux agences de recrutement.