HR Generalist mit Payroll-Aufgaben
Über diese Stelle
HR Generalist/in & Payroll (80?100%)
Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich hier eine vielseitige, dynamische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum!
- Stellentitel: HR Generalist:in & Payroll
- Pensum: 80?100%
- Arbeitsort: Region Biel (zweiprachiges Umfeld)
- Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Hauptaufgaben
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung
- Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen)
- Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen)
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin
Qualifikationen
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen
- Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis
- Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz
Das wird dir geboten
- Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus
- Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge
- Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen
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Häufige Fragen
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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