Teamleiter: in E-Shop Logistik

Aufgaben

• Gemeinsam mit den weiteren Teamleitern führst und koordinierst du vor Ort im Lagerbereich einen Bereich mit rund 50 Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft
• In der fachlichen und organisatorischen Führung des Bereichs unterstützt du den Abteilungsleiter und übernimmst während seiner Abwesenheit die vollumfängliche Stellvertretung
• Bei Abweichungen, Störungen oder personellen Herausforderungen fungierst du als zentrale Ansprechperson, analysierst die Ursachen und leitest rasch geeignete Massnahmen ein
• Die laufenden Logistikprozesse behältst du im Blick und stellst sicher, dass Qualitätsstandards, Sicherheitsbestimmungen, betriebliche Vorgaben und interne Richtlinien konsequent eingehalten werden
• Eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teams förderst du aktiv, begleitest die Teamleiter in ihrer Führungsarbeit und treibst die kontinuierliche Optimierung der Prozesse voran

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Grundbildung als Logistiker EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine fachliche Basis. Eine Weiterbildung als Logistikfachfrau oder Logistikfachmann mit eidgenössischem Fachausweis ist von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Logistik-, Produktions- oder Versandumfeld bringst du mit. Erfahrung in der Führung von Führungskräften ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Überblick auch bei hohem Arbeitsvolumen und in anspruchsvollen Situationen zeichnen dich aus
• Als verantwortungsbewusste, durchsetzungsfähige und teamorientierte Führungspersönlichkeit motivierst du Mitarbeitende, triffst Entscheidungen und stärkst den Zusammenhalt im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der gängigen IT-Systeme runden dein Profil ab. Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder Logistiksystemen ist von Vorteil

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Michèle von Däniken

HR Marketing