Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%

Senior Sachbearbeiter/in HR\-Administration 60\-100%

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18\. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld.

Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung \& Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team?

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

Senior Sachbearbeiter/in HR\-Administration 60\-100%

Ihre Aufgabe

Zur Verstärkung und Professionalisierung unseres HR Back Office suchen wir eine erfahrene HR\-Fachperson, die, die anspruchsvolle Personaladministrationsaufgaben selbstständig übernimmt und den Lohnprozess unterstützt.

Sie bringen Fachwissen, Erfahrung und Systemverständnis ins Team, bearbeiten komplexere Geschäftsfälle und unterstützten weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig helfen Sie mit, die HR\- und Payroll\-Prozesse zu stabilisieren, zu vereinheitlichen und digital weiterzuentwickeln

Abwicklung der gesamten Administration entlang des HR Lifecycle inkl. Sozialversicherungs\- und lohnrelevanter Aufgaben

Betreuung und Koordination des Lernendenprozesses sowie des Zivildienstwesen

Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresendarbeiten

Sicherstellung einer hohen Daten\- und Ergebnisqualität in den HR\- und Payroll\-Systemen

Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen, Checklisten und Arbeitsanweisungen

Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Prozessverantwortung

Das bringen Sie mit:

Mehrjährige fundierte Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der HR Administration \& Payroll

Gute Kenntnisse des Arbeits\-, Sozialversicherungs\- und Quellensteuerrechts

Erfahrung mit Lohn\-, Zeitwirtschafts\- und HR\-Systemen sowie digitalen Personalprozessen

Hohe Selbstständigkeit, operative Sicherheit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe IT \-Affinität

Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert zu arbeiten und bestehende Abläufe weiterzuentwickeln

HR\-Fachausweis, Payroll\-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung; idealerweise Erfahrung in einer dezentralen Organisation oder einem personalintensiven 24/7\-Umfeld

Unser Angebot

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team

Vielfältige Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten

Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen

Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

Unsere Werte

Sinnvolle Tätigkeit

Mitarbeiterfreundlich

Faire Löhne \& Lohnnebenleistungen

Gesundheit \& Soziales

Weiterbildung \& Perspektiven

Familienfreundlich

Arbeitsort

tilia Stiftung für Langzeitpflege

Untere Zollgasse 28

3072

Ostermundigen

Kontakt

Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?

Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Bewerbungen in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Funktion nehmen wir keine Dossier von Stellenvermittlern entgegen.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:

Natascha Arpagaus, HR Business Partnerin, Telefon: .

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