HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher

HR\-Verantwortliche / HR\-Verantwortlicher (90 \- 100%)

In den Bethesda Alterszentren sind 13 Alterszentren mit einem Wohn\- und Pflegeangebot für rund 1'300 Menschen an 20 Standorten in der Deutschschweiz organisatorisch miteinander verbunden. Die beiden Betriebsgesellschaften Bethesda Altersbetreuung AG und Bethesda Alterszentren AG sind hundertprozentige Tochtergesellschaften der Stiftung Diakonat Bethesda und damit in einer langen Tradition und einer offenen christlichen Wertekultur verankert.

HR\-Verantwortliche / HR\-Verantwortlicher (90 \- 100%)

Deine Aufgaben \- vielseitig, nah an den Menschen und mitten im HR\-Geschehen

Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreiches HR\-Aufgabengebiet, in dem Du Verantwortung für einen unserer Standorte übernimmst und gleichzeitig als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte da bist.

Du begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt.

Als kompetente Fachperson unterstützt Du Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um HR\-Themen.

Eintritte, Mutationen und Austritte wickelst Du selbstständig, zuverlässig und gemäss unseren definierten QM\-Vorgaben ab.

Du hältst unser Personal\-Informations\-System auf dem neuesten Stand und sorgst für eine hohe Datenqualität.

Die monatlichen Lohnläufe liegen in Deinen Händen – inklusive Erstellung und Kontrolle der Lohnabrechnungen.

Du kümmerst Dich um die Abrechnung der Sozialversicherungen, darunter AHV, EO, Pensionskasse und Quellensteuer.

Auch bei den Zahlen behältst Du den Überblick: Du stimmst die relevanten Durchlaufkonten ab, beispielsweise für AHV/ALV, Kranken\- und Unfalltaggelder, EO/Mutterschaft/Militär, Lohnvorauszahlungen und Quellensteuer.

Und weil HR mehr ist als Administration: Du bringst dich aktiv in HR\-Projekte ein und hilfst mit, unsere Prozesse und HR\-Arbeit weiterzuentwickeln.

Zusammengefasst: Eine vielseitige HR\-Generalistenrolle für jemanden, der gerne organisiert, mit Zahlen ebenso sicher umgeht wie mit Menschen und Freude daran hat, im HR wirklich etwas zu bewegen.

Das bringst Du mit – HR\-Know\-how, Eigeninitiative und Teamspirit

Du kennst die HR\-Welt, arbeitest gerne selbstständig und schätzt gleichzeitig den Austausch in einem eingespielten Team? Dann bringst Du schon einiges mit, was uns wichtig ist.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR\-Funktion – idealerweise hast Du diese im Gesundheitswesen gesammelt.

Mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur HR\-Fachfrau / zum HR\-Fachmann mit eidg. Fachausweis bringst Du eine ideale fachliche Basis für diese vielseitige Aufgabe mit.

Du fühlst Dich wohl in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet, übernimmst gerne Verantwortung und organisierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig und zuverlässig.

Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer: Der fachliche und persönliche Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in einem kleinen Team macht Dir Freude.

Und nicht zuletzt: Du packst gerne mit an, denkst mit und behältst auch dann den Überblick, wenn im HR\-Alltag einmal mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.

Zusammengefasst: Du verbindest HR\-Fachwissen mit einer unkomplizierten, dienstleistungsorientierten Art und hast Freude daran, für Menschen und Organisation etwas zu bewegen.

Darauf darfst du dich freuen – ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum

Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet kombiniert mit einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und neue Ideen wirklich zählen.

Dich erwartet ein spannendes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum, Dich einzubringen.

Du wirst Teil eines aufgestellten und erfahrenen Teams, das eine unkomplizierte und gute Zusammenarbeit lebt und schätzt.

Deine Ideen sind willkommen: Wir sind offen für neue Impulse, kreative Lösungsansätze und Menschen, die gerne mitdenken und mitgestalten.

Bei uns pflegen wir eine achtsame Du\-Kultur, die von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.

Mit mindestens 25 Ferientagen und einem flexiblen Ferienmodell bleibt auch genügend Zeit für alles, was dir ausserhalb der Arbeit wichtig ist.

Dank guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus erreichst Du Deinen Arbeitsplatz bequem.

Dich erwartet ein schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Zürichsee.

Zusammengefasst: eine Aufgabe mit Verantwortung und Abwechslung, ein herzliches Miteinander und ein Umfeld, in dem du dich mit deinen Stärken und Ideen einbringen kannst. jpida3c335ejm jit0936jm jiy26jm