HR Business Partner 80-100% (w/m)
Über diese Stelle
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Gestalten Sie die HR-Welt aktiv mit -- als HR Business Partner
Unser Kunde -- ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Agglomeration Luzern -- sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Human Resources.
Ihre Aufgaben:
- Verantworten des gesamten Employee Lifecycles -- von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Beraten und Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellen einer professionellen Personaladministration inklusive Zeit- und Absenzenmanagement
- Unterstützen der Vorgesetzten im gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeiten in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Übernehmen von Teilprojektverantwortung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, idealerweise im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse, ERP-Erfahrung von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Sozial- und Beratungskompetenz
- Kommunikative, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Diverses:
Es erwartet Sie eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und der Möglichkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
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Häufige Fragen
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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