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Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenRemoteZürich

Standort

Zürich

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Über diese Stelle

Product Owner \\- S2P Platform \\\& Procurement Digitalization (w/m/d) Product Owner \\- S2P Platform \\\& Procurement Digitalization (w/m/d) =================================================================== In dieser Rolle als Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung der Migros \\- unsere S2P\\-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt, arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern \\- und gestaltest aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren. ### Was du bewegst \* Kundenfokus: Du repräsentierst die Kunden\\- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermittelst den Mehrwert der Anforderungen \* Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuerst den Backlog für eine prioritäten\\-, zeit\\- und sachgerechte Durchführung \* Story\\-Definition: Zusammen mit dem Team definierst du Stories, beschreibst Akzeptanzkriterien und koordinierst Abhängigkeiten \* Planung: Du organisierst Sprints und PI\\-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern \* Transparenz: Du schaffst Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderierst agile Gefässe und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI\\-gestützte Automatisierungen \* Automatisierung: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung (z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend\\-Analyse, Lieferanten\\-Scoring) und bringst diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein ### Was du mitbringst \* Bildung: Höhere Fachschule \* Fachrichtung: Betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig \* Berufserfahrung: Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P\\-, P2P\\- oder ERP\\-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba, oder ähnlich) \* Ausgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung / Prozessmanagement / Projektmanagement (Wasserfall / agile), Business Analyse, Requirements Engineering (mit Vorteil aus grossen Unternehmen) \* Vertieftes Verständnis von Beschaffungs\\- und (Finanz\\-)prozessen in Systemen/Applikationen sowie \<\<Brückenbauer\>\> zwischen fachlichen Anforderungen/ Business Value und zuverlässigem Applikationsbetrieb \* Sehr gute Kenntnisse von MS\\-Office und eProcurement\\-Lösungen \* Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil \* Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen und Themen voranzutreiben \\- auch ohne detaillierte Vorgaben oder etablierte Abläufe \* Offenheit und erste praktische Erfahrung mit AI\\-Tools im beruflichen Kontext (z.B. Process Mining, Prompt Engineering für Prozessoptimierung \* Deutsch (B2\\) \* Englisch (ADVANTAGEOUS) \* ösisch (ADVANTAGEOUS) ### Was wir dir bieten \* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) \* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\\-Working\\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung \* Mobil\\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) \* Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa , Jeep, Nissan und viele weiteren Marken \* Sport\\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness\\-/Wellness\\-/Aquaparks \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. ### Rekrutierungsprozess \* Bewerbungsunterlagen einreichen \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Fachgespräch mit Case\\-Präsentation \* Kennenlernen Team \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \*\*Kontakt\*\* Frau Ramona Talent Acquisition Partner \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\<\>) !\[Migros-Genossenschafts-Bund\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Migros-Genossenschafts-Bund\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jiddc6d88fjm jit0938jm jiy26jm

Migros-Genossenschafts-Bund Zürich ·

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