Managing Director

Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin) Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin) ======================================================================== \*\*Die UniBE ist mittendrin.\*\* Bei uns profitieren Sie von der zentralen Lage und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standorten. Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin) ======================================================================== \*\*Arbeitsbeginn\*\* oder nach Vereinbarung \*\*Arbeitsverhältnis\*\* unbefristet \*\*Institut / Arbeitsort\*\* \[Department for BioMedical Research (DBMR)\](\<\>) \*\*Über das Department\*\* Das Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet. Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken. Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments. Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management\\- und Transformationskompetenz. \*\*Ihre Aufgaben\*\* \*\*Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung\*\* \* Umsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR \* Weiterentwicklung von Governance\\-, Entscheidungs\\- und Organisationsstrukturen \* Beratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen \*\*Operative Gesamtkoordination\*\* \* Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen \* Steuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation \* Sicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb \* Leitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams \*\*Integrations\\- und Schnittstellenfunktion\*\* \* Koordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern \* Moderation komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation \* Vertretung des Departments in universitären und externen Gremien \* Förderung einer transparenten Kommunikations\\- und Führungskultur Ihr Profil \* Abgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich \* Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld \* Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change\\-Management und strategischer Umsetzung \* Fundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung \* Erfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil \* Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil \* Sehr gute Deutsch\\- und Englischkenntnisse \*\*Wir bieten\*\* \* Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld \* Direkte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments \* Zusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung \* Ein innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld \*\*Ihre Benefits\*\* Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk Interdisziplinäre Zusammenarbeit Teamorientiertes Arbeiten Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung \*\*Arbeiten an der UniBE\*\* Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen. \*\*Bewerbung und Kontakt\*\* Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Leitungsfunktionen an und bittet daher insbesondere interessierte Kandidatinnen, sich zu bewerben. Eine Bewerbung im Jobsharing ist möglich; Interessierte werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen. /\\\> Weitere Angaben bezüglich verlangter Unterlagen finden Sie unter /\\\> Bewerbungen sind bis dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link. \*\*Fragen zur Stelle?\*\* Prof. Dr. Mercader \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \*\*Fragen zur Bewerbung?\*\* Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Präsidentin der Wahlkommission, Prof. Dr. Mercader, Abteilungsleiterin Entwicklungsbiologie und Regeneration, Institut für Anatomie und Dekanin a.i., Medizinische Fakultät (E\\-Mail: \[E\\-Mail schreiben\](\<\>)). !\[Universität Bern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Universität Bern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid9915c17jm jit0938jm jiy26jm