Leiter HR Beratung & Services (m/w/d) 60 %
Über diese Stelle
#### Leadership, die Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht. ####
Bei einem zukunftsorientierten Unternehmen führen Sie ein engagiertes HR-Team, treiben die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran und begleiten Menschen durch den gesamten Employee Life Cycle - mit Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und echter Wirkung.
#### Die Hauptaufgaben ####
- Führung und Entwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für HR-Systemlandschaft und Digitalisierung
- Sicherstellung professioneller Personalgewinnung und Administration
- Operative HR-Beratung entlang Employee Life Cycle
- Vorantreiben von Prozessoptimierungen im HR-Bereich
#### Das Anforderungsprofil ####
- Höhere Ausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung in HR Operations
- Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen und Systemen
- Freude daran, digitale Lösungen und effiziente Prozesse voranzutreiben
- Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft
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