HR Manager 50-60%

HR Manager 50\-60%

HR Manager 50\-60%

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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen im Raum Zürichsee, suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Manager (50–60%).

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR\-Lifecycle und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR\-Themen. Die Lohnverarbeitung wird durch den Finanzbereich sichergestellt.

HR Manager 50\-60%

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Ihre Aufgaben: * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR\-Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers, Stellenbeschreibungen und Organigrammen
• Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Aus\- und Weiterbildungen
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Unterstützung des Finanzbereichs bei Sozialversicherungen, Absenzenmanagement sowie SUVA\- und KTG\-Fällen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und Personalrichtlinien
• Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Verantwortung für HR\-Compliance, Datenschutz und personalbezogene Dokumentationen

Ihr Profil: * Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR\-Generalistenfunktion
• Sehr gute Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS\-Office\-Kenntnisse

Das dürfen Sie erwarten: * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

• Direkte Festanstellung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines 50–60%\-Pensums

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Conte per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen

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• Woma Work Management AG

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Untere Bahnhofstrasse 11

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