HR Manager

HR Manager #

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Zürich

Startdatum: sofort

Referenznummer: 889616/1

Aufgaben ###

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (ca. 400 Mitarbeitende)
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)
• Recruiting für Schlüsselpositionen im Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)
• HR-Administration inkl. Vertragswesen und Payroll-Vorbereitung
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
• Optimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)
• Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management

Profil ###

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnliches
• Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
• Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches Umfeld

Benefits ###

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchien
• Internationales Arbeitsumfeld
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil