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HR Business Partner

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WePracticeZürich

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Zürich

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Über diese Stelle

HR Business Partner HR Business Partner =================== WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum \\- für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz. ### Was du bewegst \* Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und begleitest anspruchsvolle Personalsituationen sowie Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert. \* Du unterstützt die HR\\-Leitung in strategischen und operativen Themen, entwickelst HR\\-Prozesse und \\-Standards weiter, koordinierst HR\\-Themen im Team und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch im HR\\-Team. \* Du begleitest anspruchsvolle Mitarbeitenden\\-Themen, Konfliktmanagement und Trennungsprozesse. Du unterstützt das HR Team in operativen Themen und Prozessen, um eine zeitnahe und reibungslose Umsetzung von operativen HR Aufgaben sicherzustellen. \* Du bist aktiv im Rekrutierungsprozess involviert, sei es um die Kandidaten:innen Pipeline zu koordinieren oder direkt Interviews mit geeigneten Kandidat:innen zu führen. \* Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln. ### Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: HR \* Berufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung HR \* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR\\-Funktion \* Fundierte Erfahrung in operativen HR Prozessen und der Beratung von Mitarbeitenden \* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR\\-Prozessen \* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch von Vorteil \* Erfahrung im Gesundheits\\- oder Praxisumfeld von Vorteil \* Deutsch (B1\\) \* Englisch (ADVANTAGEOUS) Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. ### Rekrutierungsprozess \* Persönliches Video\\- oder Telefongespräch \* Fachgespräch \* Kennenlernen Team \* Referenzauskunft \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \*\*Kontakt\*\* Frau Enz HR Manager \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\<\>) !\[WePractice\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[WePractice\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid6088b55jm jit0938jm jiy26jm

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