Die Stelle ist aktuell

Sachbearbeiter Spedition Import/Export (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtSchweiz

Standort

Schweiz

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Über diese Stelle

Ref. no.:  CH01444

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Eigenverantwortliche Ausführung von Speditions-, Verpackungs- und Versicherungsaufträgen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Behörden, Versicherungen sowie Transportdienstleister zur Optimierung von Kosten und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Aktives Vorschlagen und Umsetzen von Verbesserungen in den Speditions- und Transportbereichen
  • Einholen von Fremdleistungsofferten, Eindecken von Transportversicherungen und Abschliessen von Frachtverträgen
  • Effiziente Disposition von Transportmitteln für den reibungslosen Versand
  • Erstellung aller relevanten Versand-, Verlade- und Zolldokumente für den Import, Export und das Inland
  • Operative Steuerung der gesamten Versandlogistik (Export/Import/Inland) direkt am Standort Altdorf
  • Zuverlässiges Prüfen und Kontieren von Eingangsrechnungen für Fremdleistungen
  • Disposition der internen Transporte, Klärung externer Lagerverfügbarkeiten sowie Überwachung der Bestände und Lagerwerte
  • Verantwortung für die Bestandssicherheit sowie Leitung und Mitarbeit bei logistischen Sonderprojekten und Analysen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann (m/w/d) oder Logistiker (m/w/d) von Vortel
  • Qualifikation als Logistikfachmann (m/w/d) oder Prozessfachmann (m/w/d)
  • Studium im Bereich Logistikmanagement, Supply Chain Management oder als Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik von Vorteil
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
  • Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
  • Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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