Business Manager 100%

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Baumanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfassende Erfahrung in der Leitung grosser und komplexer Bau\-/Infrastrukturprojekte oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz: Planung, Meilenstein\- und Terminkontrolle, Fortschrittsbewertung und Einleitung von Korrekturmassnahmen
• Fliessende Englisch\-, Deutsch\- und Türkischkenntnisse
• Kenntnisse in der Vertragsadministration sowie die Fähigkeit, innerhalb definierter Projektpläne, Standards und Verfahren zu arbeiten
• Führung und Überwachung der Abteilung für Subunternehmeradministration
• Führung und Überwachung der Abteilung für Beschaffungsmanagement
• Kenntnisse im Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle, Cashflow\-Management und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes
• Praktische Kenntnisse von Managementsystemen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie einer präventiven Sicherheitskultur
• Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA\-Budgetierungssystems EGFS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA\-Beschaffungssystems EGPS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA\-Dokumentenmanagementsystems EDMS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA\-Personalmanagementsystems EGHR
• Vertrautheit mit internationalen Normen für Qualitätssicherung und Inspektionen
• Führungs\-, Teambildungs\- und Mentoringfähigkeiten, einschliesslich leistungsbasierter Bewertungs\- und Anreizsysteme
• Management von Kunden\- und Stakeholder\-Beziehungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erreichung der Projektziele und termingerechte Übergabe qualitativ einwandfreier, fertiggestellter Arbeiten unter Einhaltung der festgelegten Meilensteine
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes und Erreichung der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele
• Aufbau und Erhalt eines qualifizierten, ausgewogenen, gut strukturierten und motivierten Projektteams mit der erforderlichen Personalstärke zur Erfüllung der Projektverpflichtungen
• Förderung der Teamarbeit und der bereichsübergreifenden Kommunikation, um Synergien innerhalb der Organisation zu schaffen
• Durchführung des Projekts unter strikter Einhaltung der vom Unternehmen festgelegten Projektpläne, Standards und Verfahren
• Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen zu jeder Zeit mit dem Ziel von null Arbeitsunfällen für sämtliche Projektmitarbeitenden und Arbeitskräfte
• Sicherstellung, dass sämtliche Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit internationalen Qualitätssicherungs\- und Inspektionsnormen erbracht werden
• Korrekte und termingerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, ohne unerwartete Entwicklungen
• Förderung der Geschäftsentwicklung durch die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in allen relevanten Unternehmensbereichen
• Förderung und Betreuung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung sowie Sicherstellung, dass Vergütungs\- und Anreizprogramme auf Leistungskriterien und systematischen Bewertungsmethoden basieren
• Festlegung von Standards (Mission und Vision) sowie einer Arbeitskultur, die die Mitarbeitenden auf die Erreichung der Unternehmensziele ausrichtet
• Kontinuierliche Bewertung des gesamten Projektfortschritts und Einleitung erforderlicher Korrekturmassnahmen, um die angestrebten Ergebnisse sicherzustellen
• Kontinuierliche Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung vor Ort bis zum Abschluss des Projekts

Stellenantritt: ab 1\. Dezember 2026

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