Leitung Hotellerie & Gastronomie 60% - 100%

Ihre Aufgaben ##

Mit Herzblut sind Sie Gastgeberin oder Gastgeber für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Gäste.

• Sie halten den exzellenten Ruf der Hotellerie und der Gastronomie des Spitals Lachen und bauen ihn gezielt weiter aus.
• Zusammen mit Ihren Abteilungsleitenden führen Sie Ihre vier Abteilungen Küche, Restaurant, Gästeservice und Reinigung und schaffen für rund 80 Mitarbeitende ein motivierendes, attraktives Arbeitsumfeld.
• Sie stellen qualitativ hochstehende und innovative Services sicher, auf die Sie und Ihre Mitarbeitenden stolz sind. Dabei gelingt es Ihnen tagtäglich, die Balance zwischen Servicequalität, Wirtschaftlichkeit und regulatorischer Vorgaben zu halten. 
• Sie haben die Chance, wegweisende und innovative Projekte für das Gesamtspital erfolgreich umzusetzen, beispielsweise Serve-on-Demand oder den geplanten Küchenumbau.
• Sie rapportieren direkt an den COO und erarbeiten relevante Entscheidungsgrundlagen.

Ihr Profil ##

Sie sind eine professionelle und sympathische Hotelierin oder ein professioneller und sympathischer Hotelier.

• Sie haben einen erfolgreichen Track-Record als Führungsperson in einer komplexen Organisation mit Budgetverantwortung. Dank fundierter Kenntnisse der relevanten Fachbereiche agieren und kommunizieren Sie souverän auf operativer wie auch strategischer Ebene.
• Idealerweise kennen Sie das Spitalwesen und die besonderen Anforderungen an Dienstleistungen für Patientinnen und Patienten. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegenden, Technik sowie weiteren Anspruchsgruppen.
• Sie sind es gewohnt, Führungspersonen zu führen, Mitarbeitende gezielt zu fördern und Teams weiterzuentwickeln.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement mit. Dank Ihrer digitalen Affinität treiben Sie die Digitalisierung von Prozessen voran und nutzen Kennzahlen gezielt als Führungs- und Steuerungsinstrument.
• Mit Ihrer hohen Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität, Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihren sehr guten Umgangsformen sind Sie Vorbild unserer Service-Kultur.

Ferien

• bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
• ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Dienstaltersgeschenk

ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn

Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Mitarbeitervergünstigungen

• Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
• Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie

Unfallversicherung

Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten

Parkmöglichkeiten

Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen