Bereichsleitung Verkehrsökonomie

Bereichsleitung Verkehrsökonomie

Denken über Morgen, seit 1976: INFRAS ist ein privates und unabhängiges Forschungs\- und Beratungsunternehmen. Wir erarbeiten tragfähige Lösungen für eine nachhaltige Zukunft und beraten dabei die öffentliche Hand und private Unternehmen. Unsere rund 70 Mitarbeitenden arbeiten in Zürich und Bern.

Für unser Team in Zürich suchen wir auf den 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine

Bereichsleitung Verkehrsökonomie 70\-100%

Was Ihre Aufgaben sind:

Sie leiten den Bereich Verkehrsökonomie und \-politik und entsprechende Projekte an der Schnittstelle von angewandter Forschung, Verwaltung und Privatwirtschaft. Sie unterstützen und beraten unsere Kundschaft im In\- und Ausland, die Mobilitätswende voranzubringen. Sie setzen sich u.a. mit den Kosten, der Finanzierung sowie mit Policy\- und Pricing\-Massnahmen in der Mobilität und deren Wirkungen auseinander. Dazu erarbeiten Sie quantitative wie auch qualitative Analysen und bereiten die Ergebnisse verständlich auf. Sie sind verantwortlich für Akquisition, Projektleitung, Personalführung und für die strategische Ausrichtung eines für uns wichtigen Geschäftsbereichs. Sie bringen Ihr Netzwerk und Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Kunden\- und Projektportfolios ein.

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Ökonomie, Verkehrswirtschaft oder verwandten Disziplinen und über langjährige Berufserfahrung. Sie kennen die Akteure im Verkehr in der Schweiz und haben Freude, Ihre Kreativität und Ihre Expertise in vielfältigen ökonomischen und politischen Themen der heutigen und künftigen Mobilität einzubringen. Mit der Akquisition und Leitung von Projekten sowie Moderation sind Sie vertraut. Ihre Stärken liegen in der Beratung, in der Leitung interdisziplinärer Projektteams und im analytischen und konzeptionellen Denken. Sie kommunizieren präzise in Deutsch und Englisch.

Was wir Ihnen bieten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team sowie Mitwirkung und Beteiligung an unserem Unternehmen.

Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Schwerpunkte.

Ein sehr gutes Arbeitsklima, attraktive Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation, Führung auf Augenhöhe und einer Arbeitskultur, welche eigene Ideen fördert und Neues ermöglicht.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.

Bitte Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 20\. September 2026 ein.

Kontakt

Kathrin Koffel

Leiterin Human Resources

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