HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben:

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Embrach und Tessin

Sicherstellung eines professionellen und einheitlichen HR-Betriebs an den betreuten Standorten

Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zum Offboarding

Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Mitarbeit und teilweise Leitung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer Branding

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Organisations- und Personalentwicklung

Regelmässige Präsenz an den Standorten Embrach und Tessin

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachausweis, CAS HRM oder Studium mit HR-Schwerpunkt

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion

Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems

Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in HR-Projekten

Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und lösungsorientierte Persönlichkeit

Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft für regelmässige Einsätze im Tessin

Das erwartet Dich:

Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld

Kollegiales und engagiertes Team